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Pulso empresario

Las Varillas: Pauny reduce la jornada laboral a tres días hasta fin de año

Finalmente se firmó un convenio entre la empresa fabricante de tractores y la UOM para reducir la actividad a tres días por semana. Los días que no se trabajen se cobrará el 70% del salario.

Redacción Up San Francisco · 3 min de lectura
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Las Varillas: Pauny reduce la jornada laboral a tres días hasta fin de año
Pauny sigue surfeando la crisis.
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Finalmente, la empresa fabricante de tractores Pauny, con sede en Las Varillas y que cuenta con unos 500 trabajadores, reduce su jornada laboral desde septiembre hasta diciembre, inclusive, de este año. De esta manera, la reconocida firma intenta sobrevivir a la crisis causada por un menor caudal de ventas y la apertura indiscriminada de importaciones.

Pauny venía planteando en diferentes audiencias en la Cámara del Trabajo, con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), una reducción de la actividad a tres días de trabajo por semana: miércoles, jueves y viernes.

Lucas Sarmiento, secretario general de la UOM seccional San Francisco, confirmó a Up cómo fue el nuevo arreglo: “Firmamos la suspensión de los lunes y martes hasta fin de año, días en los cuales no se va a trabajar pero que la empresa costea el 70% del salario de esas jornadas”, explicó y agregó que se priorizan en cada arreglo mantener las fuentes de trabajo, que son muchas: “Tratamos de ser cuidadosos en este tema, para Las Varillas sería un golpe muy grande si la empresa termina mal”.

Contexto crítico

El contexto donde surge este cambio es de menor actividad en la industria de maquinaria agrícola, además de dificultades vinculadas con la provisión de algunos insumos que afectan el ritmo productivo de la empresa.

No obstante, Pauny viene atravesando un proceso crítico desde hace varios meses que pone en vilo a sus 500 trabajadores directos, pero también muchas otras fuentes indirectas que mueven la economía no solo de Las Varillas, sino también de otras localidades.

La empresa viene arrastrando problemas. En este 2026, arrancó a operar en el mes de febrero luego del parate de enero donde cerró por vacaciones y de un último cuatrimestre de 2025, en donde llevó adelante un plan de reducción de la jornada laboral –recorte de horas de trabajo- con el pago del 70% de los haberes a sus trabajadores.

La crisis tiene un trasfondo: la fuerte caída en las ventas de tractores a nivel nacional que viene aparejado, fundamentan, ante la competencia desigual frente a la apertura indiscriminada de las importaciones. La firma varillense, por lo pronto, acusó el golpe por la competencia de los tractores de la India.

Hablar hasta con inmobiliarias

Sarmiento sostuvo que fueron negociaciones de “largas semanas” y contó que Pauny está preparada para hacer 140 tractores mensuales -en épocas buenas, más unidades- pero en lo que va del año no llegaron a fabricar 200: “Es muy angustiante la situación. La empresa alude a la apertura de importaciones y que el productor tampoco está invirtiendo, sino que está viendo la situación. A esto se suma un Gobierno nacional que no ayuda a paliar la situación. Hasta hemos hablado a las inmobiliarias explicando lo que sucede porque al cobrar mal en tiempo y forma, muchos trabajadores se atrasaron en el pago del alquiler, por ejemplo”.

Pauny, cabe aclarar, nació en 2002 como cooperativa de trabajadores luego de la quiebra de Zanello. Nueve años después, en 2011, llegó a ser la marca líder en ventas de tractores del país, consolidándose con los años en la cuarta marca en ventas de tractores.

Escenario con incertidumbre

Por último, Sarmiento definió que el escenario del sector metalúrgico es “complejo” y que desde el gremio se trabaja “codo a codo” con los trabajadores para intentar resolver situaciones.

“A las empresas les afecta la apertura indiscriminada de la importación que destruyó a muchas pymes y saca de juego a grandes empresas para competir de igual a igual con industria de otros países, fundamentalmente asiáticas. Hay una competencia desigual”, remarcó.

A ello se le suma un acuerdo paritario que se dio en el marco de una organización sindical intervenida, lo que complica la negociación: “Se han cerrado algunas empresas, se perdieron puestos de trabajo, algunas otras están con un procedimiento preventivo de crisis, por lo que la situación no es la mejor”, cerró.

 

 

 

 

 

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