Con un video grabado, el gobernador Martín
Llaryora presentó la reforma del sistema previsional, que fue aprobada el
jueves pasado en la Legislatura con los votos del oficialismo. La norma,
rechazada por más de 15 gremios de trabajadores estatales, establece un aumento
de los aportes de activos.
Entre las principales modificaciones de la
denominada Equidad Jubilatoria, se destaca la eliminación del FOCCA, la
implementación de una nueva escala progresiva de aportes personales, el pago de
un adicional no remunerativo que representa un incremento de hasta el 82% del
haber bruto, para los beneficiarios que
perciben hasta $1.300.000, y la reducción alcance del aporte solidario.
Los descuentos destinados a la Caja de
Jubilaciones van de dos a ocho puntos, dependiendo el nivel de ingresos.
Está previsto que los cambios se apliquen sobre
los haberes de diciembre, cobrados en enero.
En el video, Llaryora reconoció que "la
Caja de Jubilaciones de Córdoba arrastra desde hace años un problema
estructural de déficit que viene desde gestiones anteriores, de distintos
signos políticos". Y agregó: "Es cierto que gran parte de este
problema se resolvería si la Nación saldara la deuda que mantiene con la
Provincia. Por eso seguimos reclamando ante la Corte Suprema de Justicia de la
Nación. Nuestro objetivo es que los jubilados provinciales sostengan ingresos
mejores que los del sistema nacional".
Por su parte, los sindicatos estatales
denunciaron que la normativa se discutió a "puertas cerradas" y que
el Gobierno no cumplió con la mesa de diálogo prometida.
Los cambios claves
La ley elimina el aporte fijo del 4% para los
trabajadores activos y lo reemplaza por un esquema progresivo según nivel de
ingresos:
-Hasta $755.000: aporte del 2%.
-Entre $755.000 y $1.000.000, aporte del 3%.
-Más de $3.500.000, aporte del 8%.
La ley introduce una nueva escala del aporte
solidario, elevando el piso mínimo de $1.260.000 a $1.890.000. Según el
gobernador, 9.856 beneficiarios dejarán de pagar el aporte solidario.
Las nuevas alícuotas van del 5% al 20%,
aplicadas de manera escalonada según el nivel de ingresos:
-Entre $1.890.000 y $2.100.000, alícuota del
5%.
-Entre $2.100.000 y $2.520.000, alícuota del
10%.
-Entre 2.520.000 y 2.940.000, alícuota del 15%.
-Más de $2.940.000, alícuota 20%.
