Este
lunes, más de 7.500 beneficiarios
comenzaron su práctica laboral en las empresas, donde se entrenarán y
capacitarán de la mano de Empleo +26.
Esta
modalidad contempla una práctica de 20 horas semanales, por seis meses. Quienes
participan de esta experiencia accederán a una asignación estímulo equivalente
a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la empresa y el
Gobierno provincial, y además al Boleto Obrero Social (BOS).
Cabe
destacar que el cupo inicial previsto se amplió para evitar que ninguna persona
que se hubiese anotado –cumpliendo los requisitos- quede afuera y todos tengan
la posibilidad de entrenarse, potenciando así estas nuevas oportunidades para
el mercado laboral local.
Asimismo,
son 1.844 quienes se incorporaron, hasta el momento, de manera efectiva a las
empresas/empleadores; lo hicieron a través de la modalidad empleo formal, cuyas
postulaciones siguen abiertas en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/
En
este caso, la remuneración del trabajador es de acuerdo al convenio colectivo
del rubro en el que se desempeñará.
Mientras
que la empresa o empleador recibe un aporte estatal de un salario mínimo vital
y móvil (SMVM) por 12 meses.
Si
contrata mayores de 45 años o que vivan en la región NOC o departamentos Roque
Sáenz Peña y General Roca, el aporte es de 1.2 SMVM por 18 meses.
Empleo
+26 es una iniciativa que se puso en marcha para crear puestos de trabajo de
calidad en Córdoba y nuevas oportunidades de desarrollo, gracias a la
articulación entre el Gobierno provincial y el sector privado.
Primer día laboral
Riiing
es una empresa especialista en tecnología móvil como celulares, smart tv,
audios y accesorios.
A
través de sus más de 60 puntos de ventas, su principal objetivo es acercar a
las personas para que se conecten con sus proyectos, sus amigos, familia y con
sus desafíos cotidianos usando como medio la tecnología.
Hace
unos meses, decidieron sumarse como empresa a Empleo +26 y registrarse para
incorporar beneficiarios que les permita seguir fortaleciéndose. Hernán Díaz, jefe de Talentos y
Responsable de Área de RRHH, resaltó sus “altas expectativas” y explicó cuán
importante es “poder brindar este tipo de oportunidades a perfiles que quieren
explotar su potencial. Hemos tenido grandes experiencias en el pasado con
planes del Gobierno y entendemos que son personas en búsqueda de un espacio
para demostrar lo mejor. Queremos ser parte de ese aprendizaje y del desarrollo
de cada uno de ellos”.
Actualmente,
son cuatro los ingresantes que se formarán y se entrenarán en los puestos de
Catalogador Ecommerce, Programador Sistemas, Trade Marketing y Back de
Administración.
Uno
de ellos es Sebastián, quien será auxiliar de Marketing. “Esta oportunidad
representa para mí la posibilidad de adquirir experiencia, fortalecer mis
conocimientos y aprender cosas nuevas. También me permitirá conocer a un grupo
de trabajo y estar en una empresa grande y en crecimiento. Estoy muy
agradecido”, compartió.
Por
su parte, Aldana empezó su práctica en el área de Administración y la jornada
fue la mejor.
“Tuve
un gran primer día de trabajo, estaba ansiosa por comenzar”, comentó, y agregó:
“Empleo +26 significa una nueva etapa en mi vida para aprender y crecer
personal y profesionalmente, aplicar mis conocimientos, adquirir experiencia
laboral, lo que luego me permita tener la posibilidad de continuar trabajando
con las herramientas ya aprendidas, siempre en busca de nuevos aprendizajes”.
Cómo verificar tu estado
Quienes
se hayan postulado pueden confirmar la empresa en la que realizarán sus
prácticas ingresando a https://programasempleo.cba.gov.ar/.
Más
información en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/
