Más
de 7.500 jóvenes cordobeses están transitando su primer mes desde que comenzaron
a entrenarse en una empresa, mientras que más de 1.100 se incorporaron al
mercado laboral como empleados formales.
Todos
lo hicieron con el apoyo del Programa
Primer Paso (PPP) que, con 25 años en marcha, sigue abriendo puertas de
ingreso al mundo del trabajo para miles de chicas y chicos que necesitan tan
solo una oportunidad.
Nehemías
es uno de ellos. Actualmente, realiza su práctica en el sector de comercio
exterior en Capemi, fábrica dedicada a la producción de autopartes de goma para
la industria automotriz, aeronáutica, agrícola, militar, ferroviaria, petrolera
y minera.
“Estaba
buscando algo relacionado a lo que estudio, Capemi me dio la posibilidad de
tener mi primer paso en comercio exterior. Al no contar con experiencia, tal
vez sin el PPP no hubiese conseguido empleo en lo que me gusta”, contó.
Como
él, María Ángeles está en el Tercer Año de la Tecnicatura en Marketing, se
inscribió para formarse y trabajar en el Círculo Odontológico de Córdoba, donde
se encarga de la edición de videos y recolección de material audiovisual.
Al
consultarle sobre cómo está viviendo el entrenamiento, no duda en asegurar que
ya adquirió “nuevas habilidades de comunicación. Recomiendo esta iniciativa
porque es una experiencia importante para quienes recién ingresamos al mercado
laboral”.
Valentina
es asistente de Diseño y community manager en Corrugadora Centro. “Aprendo
–dijo- un montón todos los días, tanto de mis tareas como de las relaciones
sociales porque me toman en cuenta. Eso me hace sentir cómoda y que estoy
haciendo las cosas bien”.
Por
su parte, Facundo se está desempeñando en Desposte, en el frigorífico Bustos y
Beltrán y comentó cuán feliz está porque tuvo “la chance de entrar a esta
empresa. Lo que quería era trabajo digno y acá encontré eso y compañerismo. Me
enorgullece ser parte de esta empresa”.
“Este
primer mes fue fantástico”, resumió Gregorio, uno de los 12 nuevos talentos que
sumó Vates y Epam Company, firma que desarrolla software, certifica
aplicaciones (testing) y calidad.
“Todo
fue genial, desde el recibimiento, mis compañeros, el ambiente laboral. Me da
ganas de seguir esforzándome y capacitándome para ser el profesional y la
persona que quiero ser”, resaltó.
Integración
laboral
En
esta edición, el mayor porcentaje de jóvenes se desempeña en rubros vinculados
a ventas, administración, gastronomía y servicios relacionados con el ámbito de
la salud.
Asimismo,
la ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, destacó otros datos interesantes como el aumento del
interés de empresas tecnológicas que se suman cada año al Programa.
También
que las mujeres siguen siendo mayoría – un 57%- y que 1.240 jóvenes que habitan
en las regiones promovidas – noroeste y en los departamentos General Roca y
Roque Sáenz Peña-, ingresaron al mundo laboral.
“Este
Programa es exitoso porque genera oportunidades en todas las direcciones, todos
los rubros productivos y económicos. Es un ‘semillero´ para las empresas que
pueden incorporar talentos, formar esos perfiles que el mercado demanda. Además
es una oportunidad para los jóvenes que aprenden a trabajar, trabajando,
demostrando su compromiso y responsabilidad para ganarse el puesto”, sostuvo.
