El 86% de los argentinos está en búsqueda
activa de un nuevo empleo para conseguir mejores salarios, beneficios y
oportunidades de desarrollo profesional, en un contexto de creciente
insatisfacción, de acuerdo con un relevamiento privado.
La encuesta de Randstad sondeó el nivel de
satisfacción de los trabajadores con su empleo actual. En este sentido, el 44%
de los argentinos asegura estar satisfecho o muy satisfecho con su empleo
actual, cifra que cae 5 puntos porcentuales por debajo de la marca registrada
en 2023.
A nivel regional, Chile es el país que registra
el mayor nivel de satisfacción laboral con el 55%, seguido por Uruguay con el
48%, mientras que Argentina se ubica en último lugar, con el 44% de
trabajadores satisfechos con su actual empleo.
Nueva búsqueda
El descenso en los niveles de satisfacción
laboral repercute en el mercado con una mayor inclinación al cambio: el 86% de los argentinos asegura estar en
búsqueda activa de un nuevo empleo, 24 puntos porcentuales por encima de la
marca registrada en 2023, que apenas llegaba al 62%. Además, el 9% de los
encuestados afirma estar buscando empleo con un enfoque específico y el 5%
manifiesta estar siempre atento a buenas oportunidades.
Salario y beneficios ocupa el primer lugar
entre las razones para la búsqueda de un cambio laboral para el 36% de los
argentinos, 42% de los chilenos y 26% de los uruguayos. En segundo lugar se
ubican las oportunidades de desarrollo profesional muy valoradas por el 28% de
los argentinos, el 19% de los chilenos y el 31% de los uruguayos. El tercer
lugar lo ocupa el ambiente de trabajo agradable, señalado por el 9% de los
argentinos, el 7% de los chilenos y el 14% de los chilenos.
En el caso de Argentina, otros factores que
inciden en el deseo de búsqueda de un nuevo empleo mencionados por los
encuestados son: seguridad laboral (8%); equilibrio entre vida familiar y
profesional (8%); trabajo con propósito (4%); opciones de trabajo remoto (3%);
trabajar en una empresa innovadora (3%); mayor flexibilidad (2%); empleo con
niveles de estrés manejables (0,5%) y tener un jefe con el que me lleve bien
(0,2%).
