El gobierno de Córdoba comunicó los términos del nuevo
ofrecimiento para los docentes provinciales, en el marco de la negociación paritaria que busca destrabar el
conflicto y garantizar el inicio de clases en la segunda etapa del año.
A través de un comunicado, la Provincia indicó que se
trata de una oferta contempla los períodos junio-septiembre e incluye aumentos
salariales "con cláusula gatillo".
En el parte oficial se indica que la propuesta dejaría a
los maestros cordobeses con “el salario más alto del país”.
Los detalles de la
propuesta
Salario inicial.
En junio, el salario inicial alcanzaría los $ 560 mil. Según la provincia,
“superando al de todas las provincias de las regiones centro y norte del país,
e inclusive a la mayoría de las patagónicas”. En este punto, se destaca la
vigencia del Boleto Educativo Gratuito.
Incrementos
salariales. El ofrecimiento garantiza un incremento salarial igual a la
inflación del mes anterior. Con ello, “se sostiene el poder adquisitivo de los
salarios durante todo el periodo”, destaca la Provincia.
Topes al estado
docente. La oferta contempla también la implementación de las dos últimas
etapas de eliminación de topes del Estado Docente. Con ello, “el docente que
acumula cargos u horas cátedra, cobra proporcionalmente en sus componentes
remunerativos lo correspondiente a cada cargo sin ningún tipo de tope”.
Fonid. La
Provincia ofrece además que la Compensación por Pérdida del Fonid tenga una
actualización para que ese ítem “no pierda representatividad en el salario
docente”. Además, incluye a los docentes de la Universidad Provincial de Córdoba
en el pago de la compensación.
Salarios de
directivos. Se establece un proceso de mejora en los salarios y condiciones
de los directivos de las escuelas de todos los niveles. Incluye además
“designaciones titulares de directivos por concurso y reconocimiento de la
función de coordinación de anexos y salas a cargo en todos los niveles”.
Concursos docentes.
“Se están realizando las designaciones faltantes de los concursos finalizados
al término del año 2023 de todos los niveles y modalidades”, indicó la
Provincia. Adelantó también que se están preparando “nuevos formatos para
concursos docentes que garanticen la mayor formación y profesionalización en
cada uno de los agentes que toma éstos cargos tan fundamentales y sensibles al
Sistema Educativo”. Por último, aseguró que se están acelerando todos los
procesos que permiten la titularización de horas cátedra y cargos no directivos
que habían quedado pendientes de programas y modalidades específicas.
Debate
La propuesta oficial será debatida entre este martes y
jueves en las escuelas y el viernes habrá un plenario de delegados.
