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Llaryora sobre la Reforma Laboral: “No hay un milímetro para ir para atrás sobre los derechos laborales”

Martín Llaryora.
Politica 2026-02-10 10:46:22

El gobernador sostuvo que hay que modernizar pero los cambios tienen que darse en favor de las pymes y no solo pensar en el “lobby de las multinacionales”. Por el contrario, apoyó la baja en la edad de imputabilidad de menores que se debatirá en el Congreso.

En el marco del debate que se lleva adelante en el país y que se trata en el Congreso de la Nación, el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, se mostró en disidencia con el actual proyecto de Reforma Laboral.

“Han cambiado un montón de cosas y que la modernización es la adaptación a los conceptos nuevos. Me parece que no hay un milímetro para ir para atrás sobre los derechos laborales adquiridos y para resolver situaciones que me parece están siendo injustas”, indicó en una entrevista a La Voz del Interior.

En este sentido, dijo que hay que separar a las Pymes: “En esa separación una de las cosas más difíciles es por la falta de seguridad jurídica, porque los jueces aplican las leyes que están. Entonces hay que generar un marco legislativo para las pymes que frente a un despido no te hagan cerrar la empresa”.

A la vez sostuvo que el tema de los juicios laborales ha sido muy gravoso y eso impide que se puedan tomar más mano de obra. “Cuando uno piensa en la generación de trabajo piensa en las grandes empresas que generan muchos puestos de trabajo, pero donde están la mayor cantidad de fuentes laborales es en las pymes, en el comercio de cercanía y negocios de barrios como despensas, carnicerías, supermercaditos. Imagínate a esas despensas pudiendo tomar empleados para ellos, por eso hay que armar un acuerdo especial para las pymes. Y a medida que hay empresas más grandes ahí las condiciones pueden ser diferentes”.

El gobernador dijo que en esta discusión siempre hay margen para plantear este tipo de cambios, pero esa decisión la tiene que tomar el Gobierno Nacional. “A veces se hacen estas reformas con el lobby de las grandes y deja al margen a las pymes”.

Baja de imputabilidad

Respecto a la otra ley que Nación impulsa, que es la baja en la edad de imputabilidad, sostuvo: “Estamos de acuerdo con la baja en la edad de imputabilidad a 14 años”, pero indicó que para que la ley tenga “aplicabilidad” debe “acompañarse de recursos” por ejemplo para “construir la infraestructura necesaria”. “Para que la ley penal juvenil no sea marketing debe venir acompañada de recursos”.

Martín Llaryora Reforma Laboral


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