El gobernador Martín Llaryora prepara la cuarta oferta para presentarle en los
próximos días a la UEPC, el gremio docente, y tratar de cerrar un conflicto paritario
que lleva dos meses. Según trascendió de fuentes cercanas a la gobernación, se
trataría de aumento del 30%, monto que se pagará en distintos tramos a lo largo
del año.
El próximo martes tendrá lugar la segunda
reunión de conciliación obligatoria con el gremio docente (UEPC), en la
Secretaría de Trabajo de la Provincia. allí se espera que se haga formal la
propuesta, teniendo en cuenta que en el primer encuentro realizado el jueves
pasado, el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, se comprometió a presentar una nueva propuesta
salarial.
El incremento porcentual sería, en términos
generales, igual para todos los sectores. Sin embargo, el gobernador busca
introducir un diferencial a favor de los docentes con un cargo –quienes tienen
cuatro horas diarias de clase–, es decir, maestras y maestros del nivel
primario. Entre las alternativas en estudio aparece la posibilidad de un bono
no remunerativo.
Jubilados
Aparentemente, la cuarta propuesta también mantendrá
el beneficio para los jubilados que figuraba en los anteriores ofrecimientos:
se elevará a $ 1.650.000 el piso a partir del cual se aplica el diferimiento en
el cobro de los aumentos de los activos. Según estimaciones oficiales, con esta
modificación, el 80% de los jubilados docentes quedará fuera del diferimiento.
