El Sindicato Unión Obreros y Empleados
Municipales de San Francisco y Zona (SUOEM) y la Municipalidad de San Francisco arribaron finalmente a un acuerdo
salarial que pone fin a la conciliación obligatoria, concretado en la sede
local del Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia de Córdoba.
El acuerdo, tras
meses de tires y aflojes y asambleas donde se resintieron los servicios, establece
un incremento salarial no remunerativo y acumulativo del 13%, que se suma al 6%
ya percibido en febrero y marzo. El pacto asegura que cada porcentaje de
aumento se aplique sobre el sueldo actualizado del mes anterior, garantizando
así una mejora real y progresiva en los ingresos de los trabajadores.
El gremio detalló
que los incrementos son los siguientes:
Agosto: 2.5% no
remunerativo
Septiembre: 2.5%
no remunerativo
Octubre: 2% no
remunerativo
Noviembre: 2% no
remunerativo
Diciembre: 2% no
remunerativo
Enero: 1.5% no
remunerativo
Qué más incluye
el acuerdo
Además del
aumento salarial, el acuerdo incluye un bono no remunerativo de $45.000 para
los trabajadores que perciben salarios inferiores a un millón de pesos, y de
$35.000 para quienes superan esa cifra.
Como punto clave,
contempla el pase a planta permanente de una parte de los trabajadores
municipales. Este proceso se realizará en dos etapas, en los meses de
septiembre y octubre.
