A modo de anticipo de lo que se dará mañana
oficialmente en el Centro Cívico de Córdoba, este domingo el gobernador Martín
Llaryora utilizó su cuenta oficial de la red social X para anunciar el
lanzamiento de la segunda edición del programa Empleo +26, “una política
pública que se consolidó como herramienta clave para la inclusión laboral de
personas mayores, con prioridad para quienes tengan más de 45 años y se
encuentren desempleadas o sin empleo registrado”.
“Gobernar es generar trabajo, y en Córdoba no
queremos que nadie se quede al costado del camino. Por eso he tomado la
decisión de lanzar el Programa de Empleo +26: son 10.000 nuevas oportunidades
laborales con prioridad para las personas mayores de 45 años, a quienes les
facilitaremos su reinserción laboral”, expresó Llaryora en su cuenta de la ex
Twitter.
El gobernador no dejó pasar la oportunidad para
hacer mención al delicado momento económico que vive la Argentina y, en
particular, a la falta de empleo: “Atravesamos una situación económica difícil,
y una de las consecuencias más dolorosas es la pérdida de miles de puestos de
trabajo. Para nosotros no son números ni una simple estadística, sino que son
cordobesas y cordobeses que atraviesan la angustia de no tener el trabajo que
se merecen para mejorar su calidad de vida y la de sus seres queridos”,
sentenció.
En relación con la participación del sector
privado en el Programa Empleo +26, Llaryora agradeció “por acompañar y apoyar
esta iniciativa, y por la predisposición a trabajar siempre en conjunto por el
progreso de nuestra provincia. En Córdoba ponemos a las personas en el centro
de nuestras prioridades”, finalizó.
Se espera que en la presentación de este lunes
en el Centro Cívico se dé a conocer más información para los interesados en
anotarse en el programa.
Cómo funciona
En la primera edición el programa ofreció un
subsidio del gobierno provincial a las empresas que contraten bajo la modalidad
de tiempo indeterminado, equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)
durante 12 meses. Para mayores de 45 años y personas en regiones desfavorecidas
como el noroeste cordobés, el aporte se extendió hasta 18 meses y equivale a
1.2 SMVM, lo que supone un alivio considerable en la carga salarial de las
empresas.
Por otro lado, la modalidad de entrenamiento
laboral, permite que 4.000 beneficiarios realicen prácticas en empresas por
seis meses, con una asignación estímulo cubierta por el Estado correspondiente
a un SMVM, más el acceso al Boleto Obrero Social (BOS). Como contraparte deberá
cumplir con 20 horas semanales.
¿A qué empresas “les sirve más”?
Según Luis Macario, presidente de la Unión Industrial
Córdoba: “A todas”. Sin embargo, muchas veces “las pymes son las que más
dificultades encuentran al momento de contratar personal”. Las pequeñas y
medianas industrias, que en muchos casos lidian con la incertidumbre económica
y la presión de los costos, pueden encontrar en Empleo +26 un aliado
estratégico para aumentar su capacidad productiva.
La
subvención parcial del salario (ya que el estado pone el SMVM, pero el
estipendio mensual “se ata” a cada convenio colectivo de trabajo), sumada al
fomento de la formalización laboral, se convierte en un incentivo para que
estas empresas apuesten por ampliar su plantilla en un contexto donde, de otro
modo, el riesgo sería demasiado alto.
Un plan con final anunciado
Uno de los puntos más destacados por Macario en
su momento es que el programa tiene una fecha de finalización clara. “Que tenga
fecha de finalización también me parece un acierto. Es una gran apuesta de este
gobernador en tiempos tan difíciles”, comentó.
La respuesta de las cámaras empresariales es
positiva. José Viale, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, subrayó
la importancia de este tipo de iniciativas en un momento de “profunda crisis
nacional”.
En sintonía con Viale, otros referentes como Juan
Rousselot de UTHGRA y Pablo Chacón de Empleados de Comercio destacaron la
relevancia de fortalecer la cultura del trabajo y la necesidad de impulsar
programas de calidad en un mercado laboral que, en muchos sectores, ha perdido
dinamismo.
