La
Unión de Educadores de la Provincia de
Córdoba (Uepc) asistió a la audiencia de conciliación convocada por la
Secretaría de Trabajo, donde se dictaminó la Conciliación Obligatoria a las
partes. Tras ello, el gremio docente acató la decisión a partir del próximo
lunes 22 de julio.
Asimismo,
la Secretaría de Trabajo convocó a las partes a una próxima audiencia para el
miércoles 24 de julio.
Esta
situación pone en pausa las medidas de fuerza aprobadas en la última asamblea
provincial y toda acción gremial en horario de trabajo. La Conciliación tiene
una duración de 10 días hábiles. Dicha medida es abarcativa para todas y todos los
docentes, tanto de escuelas de gestión pública como privada, de todos los
niveles y modalidades.
Desde
el gremio indicaron que el no acatamiento de la conciliación obligatoria habilita
la aplicación de sanciones y multas. También explicaron que no acatarla constituye
una decisión de enorme irresponsabilidad institucional, al colocar en riesgo la
existencia misma de la entidad sindical, que es nuestra principal herramienta
para la defensa de los derechos de las y los trabajadores docentes.
Pese
a ello el gremio ratificó su pedido de aumento salarial y la realización de
medidas de fuerza en una reunión con el Secretario de Trabajo.
Roberto Cristalli, representante gremial,
sostuvo que no existen precisiones sobre una nueva propuesta superadora por
parte del gobierno de Martín Llaryora.
Qué dicen en la Provincia
En
diálogo con Cadena 3, David Consalvi,
secretario general de la Gobernación, dijo que la decisión se tomó "para
preservar el ámbito de negociación" y levantar las medidas de fuerza que
impedían el regreso a clases.
Consalvi
explicó que las condiciones siguen siendo las mismas y que buscarán una salida
al conflicto en este nuevo ámbito de negociación. "La voluntad del
gobierno provincial es de permanente diálogo y encontrar una propuesta
responsable conforme la merma que hemos tenido en nuestra recaudación provincial",
aseguró.
También
reconoció la legitimidad del reclamo docente por una recomposición salarial.
