Después de varias semanas, desde este lunes el
Palacio Tampieri atraviesa algunos días de normalidad en los servicios que se
prestan a la comunidad debido a que la Secretaría de Trabajo de la Provincia
dictó la conciliación obligatoria por 15 días en la paritaria salarial que
llevan adelante el Sindicato Unión Empleados Municipales de San Francisco
(Suoem) y el Ejecutivo Municipal, con el fin de que se detengan las medidas de
fuerzas y se busque un acuerdo al reclamo que lleva muchos meses.
La medida fue dispuesta en el marco de la Ley
Provincial N° 7565 y establece que ambas partes deben abstenerse de implementar
medidas de acción directa, cesando de forma inmediata aquellas que pudieran
estar en curso.
Esto significa que desde este lunes las
diferentes áreas municipales deberían trabajar con normalidad, y retomar las
tareas pendientes.
En esta línea, desde la Municipalidad indicaron
que tienen voluntad de sostener el diálogo y avanzar en un camino de
entendimiento. “En busca de acuerdos que resguarden los derechos de los
trabajadores, atiendan las necesidades de la comunidad y se orienten al uso
responsable y transparente de los fondos públicos”, expresaron desde el
oficialismo.
Cabe recordar que el gremio viene teniendo
duras medidas, apuntando fuertemente al intendente y las medidas. Incluso días
atrás la ciudad fue escenario de la movilización de la Federación de Sindicatos
de Municipales Unidos de la Provincia de Córdoba, donde brindaron una
conferencia de prensa en el Juzgado de Faltas y luego se manifestaron por
Avenida Cervantes hasta la rotonda de ingreso a la ciudad escoltados por la
Policía que debió cortar una de la mano de la arteria que conecta con la ruta
19.
Desde el gremio local calificaron de histórica
la movilización donde participaron organizaciones municipales de Córdoba, Río
Cuarto, Villa Giardino, Arroyito, Bell Ville, Punilla, Morteros, entre otras
localidades. Entre los dirigentes que dijeron presentes estuvo Rubén Daniele.
No habría despidos
El otro punto complejo que atraviesa la ciudad
en cuanto a servicios, es el de recolección de residuos, donde la Municipalidad
con el fin de acortar gastos decidió municipalizar parte del recorrido y así
reducir el pago a la empresa prestataria Ashira.
Esto puso en alerta al Sindicato Único de Recolección
de Residuos y Barrido de Córdoba (Surrbac) por los posibles despidos que podía
ocasionar esta medida. La tranquilidad llegó luego de la conciliación
obligatoria dictada por el Ministerio de Justicia y Trabajo, donde el
secretario del gremio, Hugo Cerioli, indicó que lograron un principio de
acuerdo con la empresa Ashira que garantizaría la continuidad laboral de todos
los trabajadores involucrados, por lo que no habría despidos directos.
“No vamos a realidad medidas de fuerza mientras
no haya despidos del personal por parte de la empresa Ashira”, indicó Cerioli.
De todas maneras, indicó que la situación
todavía no está resuelta totalmente hasta que en los próximos días participen
de una reunión donde deben definirse algunos puntos del acuerdo.
Esta semana la Municipalidad empezará a prestar
el servicio en varios barrios de la ciudad y así esperan recortar más de un 15%
el servicio privado de recolección de residuos. Según insisten desde el
oficialismo, es parte del plan de ajuste anunciado en mayo pasado el intendente
Damián Bernarte.
