Según se informó este jueves, la
Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la
Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana
Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), un nuevo acuerdo
paritario que regirá para los meses de abril, mayo y junio de 2026.
El entendimiento contempla un
incremento del 5%, distribuido de forma escalonada de la siguiente manera: un
2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio.
Asimismo, se estableció el pago
de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las
categorías.
"El convenio mantiene la
dinámica de monitoreo constante sobre la situación económica para garantizar
que el poder adquisitivo no quede rezagado frente a la evolución de los precios
en este primer semestre del año", señalaron desde el sindicato.
Al respecto, el secretario
general de FAECYS, Armando Cavalieri, señaló: "Este acuerdo es el resultado
de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la difícil
situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el
bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los
comercios de cercanía".
A eso agregó: "Acompañamos
la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios parapreservar las
fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia
mercantil. Nosbrinda la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con
certidumbre jurídica".
Paritarias: los tres gremios que
cerraron mayor aumento de sueldo para abril 2026
La carrera entre los salarios y
los precios entró en una nueva fase crítica este mes. Con la aceleración de la
inflación durante el primer bimestre, muchos de los gremios que estimaron una
baja de precios en su última paritaria quedaron retrasados y costó arribar a
acuerdos en paritarias que superaran la cifra oficial.
Estos incrementos impactarán en
los salarios de marzo, que se liquidarán durante los primeros días de abril de
2026.
En un escenario donde la
inflación de febrero se situó en el 2,9%, la presión sobre los sindicatos
aumentó para evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo. A continuación,
tres gremios que lideraron las subas para este mes. (Fuente: Iprofesional)
