La concejal de San Francisco Cambia, Cecilia
Roffé, presentó un proyecto de ordenanza que establece la obligatoriedad de
presentar certificados de antecedentes penales como requisito previo para el
ingreso a la Administración Pública Municipal.
La iniciativa dispone que toda persona que sea
designada como funcionario, agente o empleado municipal, sin importar la
modalidad de contratación, deberá acompañar, antes del dictado del acto
administrativo correspondiente, el Certificado de Antecedentes Penales expedido
por la Policía de la Provincia de Córdoba y el Certificado de Reincidencia
emitido por el Registro Nacional de Reincidencia. Ambos documentos deberán
contar con una antigüedad no mayor a treinta días.
“El objetivo es claro: recuperar la confianza
de los vecinos en las instituciones públicas, estableciendo reglas
transparentes y exigencias básicas para quienes integran el Estado”, sostuvo la
autora del proyecto que se debate en el Concejo Deliberante.
En este sentido, la edil explicó que la propuesta
busca fortalecer los mecanismos de control previo en el acceso al empleo
público, evitando la designación de personas con antecedentes incompatibles con
el ejercicio de la función pública y garantizando estándares mínimos de
integridad en la Administración.
Finalmente, Roffé señaló que “es fundamental que
el Estado dé el ejemplo. No puede haber confianza pública sin reglas claras ni
controles. Este proyecto apunta a ordenar, prevenir y garantizar que quienes
acceden a la función pública cumplan con condiciones básicas de idoneidad y
conducta”.
