El gobernador Martín Llaryora presentó este martes, en el Centro Cívico, una
nueva edición del programa Empleo +26,
una iniciativa que pondrá en marcha 10.000 oportunidades de empleo de calidad
para personas mayores de 26 años.
En un contexto donde muchas personas encuentran
dificultades para acceder al mercado laboral o reinsertarse en él, Córdoba
vuelve a apostar por una política pública que articula esfuerzos entre el
Estado y el sector privado para generar oportunidades concretas de empleo y
fortalecer el crecimiento económico.
“Gobernar es generar trabajo, ese es el sentido
de cualquier sociedad que quiera progresar y crecer. Para que haya empleo,
debemos generar condiciones económicas, de infraestructura y educativas, consolidando
un sector privado pujante que trabaje en conjunto con el sector público”, dijo
Llaryora al inicio de su mensaje.
En esa línea, la nueva edición del programa es
posible por la alianza estratégica entre el Gobierno de Córdoba, cámaras
empresariales, empresas, comercios, cooperativas, mutuales, entidades
sindicales, municipios y comunas, con el objetivo de ampliar las oportunidades
laborales, potenciar el talento local y acompañar el desarrollo productivo de
toda la provincia.
El gobernador destacó que Empleo + 26 está
pensado para ofrecer una nueva chance a sectores que tienen más dificultad para
encontrar empleo, en un mercado laboral cambiante debido al cambio tecnológico
acelerado, en un contexto económico nacional complejo.
“Ante esto, en Córdoba aplicamos dos opciones.
La primera es la capacitación constante a través de programas accesibles, la
apertura y federalización de las universidades, el acceso a carreras más cortas
y la posibilidad de reconvertirse profesionalmente”, subrayó.
Y agregó: “La segunda opción es este programa,
algo único en la Argentina. Es una iniciativa que vuelve a dar una oportunidad
laboral, que privilegia la trayectoria y permite que los conocimientos previos
se actualicen de cara al futuro”.
A quiénes está dirigido
El programa está destinado a personas mayores
de 26 años con residencia en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin
empleo formal, y establece criterios de prioridad para mayores de 45 años y
residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial
(PIT), una política orientada a generar más oportunidades en las regiones que
enfrentan mayores desafíos para el desarrollo y el acceso al trabajo.
Asimismo, contempla un cupo del 5 por ciento
para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5 por ciento para
personas en situación de alta vulnerabilidad, fortaleciendo su carácter
inclusivo y federal.
Dos modalidades para generar más empleo
Relación de Dependencia
Esta modalidad prevé 5.000 incorporaciones
laborales formales al sector privado.
Las empresas participantes recibirán durante 12
meses un aporte económico del Estado provincial equivalente a un Salario Mínimo
Vital y Móvil por cada trabajador incorporado.
En el caso de personas mayores de 45 años o
residentes en departamentos incluidos en el PIT, el aporte provincial se
incrementará hasta 1,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles.
Los trabajadores incorporados percibirán la
remuneración correspondiente según el convenio colectivo de trabajo de cada
actividad.
Práctica Laboral
La modalidad contempla otros 5.000
beneficiarios que podrán realizar experiencias laborales de 20 horas semanales
durante seis meses en empresas del sector privado.
Los participantes recibirán capacitación
vinculada a las tareas que desarrollen, una asignación estímulo equivalente a
un Salario Mínimo Vital y Móvil cofinanciada entre la Provincia y las empresas,
y acceso al Boleto Obrero Social.
Además, para los beneficiarios mayores de 45
años y residentes en departamentos PIT, el aporte estatal se incrementará en un
20 por ciento.
Finalizada esta etapa, los participantes podrán
incorporarse a la modalidad Relación de Dependencia.
Inscripciones abiertas
Las inscripciones ya se encuentran abiertas a
través del sitio web desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
Las empresas interesadas deberán realizar la
representación legal en CiDi, completar el formulario correspondiente e
inscribir a los trabajadores que participarán del programa.
Por su parte, las personas interesadas podrán
completar su postulación y gestionar su incorporación a través de las empresas
adheridas.
Con una mirada puesta en el empleo como motor
del desarrollo, la inclusión y el crecimiento económico, Córdoba vuelve a
fortalecer una política pública que genera oportunidades concretas para miles
de cordobeses y acompaña al sector privado en la creación de trabajo formal.
